为践行新时代“枫桥经验”，全面推进海宁市“争先奋进年、工业跃升年、创新变革年”活动和平安建设争锋竞赛开展，打造一批具有潮城辨识度、全省影响力的平安治理硬核成绩和标志成果，全面推进“枫桥式企业、枫桥式工地”建设，10月12日，海宁市社会治理“揭榜领办”项目推进会暨“枫桥式企业、枫桥式工地”建设现场会走进鸿翔集团。海宁市委副书记、政法委书记吕忠飞，嘉兴市委政法委基层治理指导室主任耿丹樱，嘉兴市建筑业管理服务中心副书记、副主任董妹华，海宁市级机关有关部门分管领导出席活动。

考察团一行在鸿翔集团先后参观考察了“同心筑梦”主题馆和平安驿站。今年由海宁市政法委、硖石街道牵头，在鸿翔总部·紫微大厦打造了鸿翔集团平安驿站，集治安巡防、法律咨询、纠纷调解、宣传教育、便民服务等功能于一体，联动派出所、法院、企业代表等多方力量入驻，设置共享法庭、矛盾调解室、协商驿站、为企服务警务联络站、“法润万家”政协委员联络站，健全类型化、专业化纠纷专项治理机制，实现调解资源共享。此外，鸿翔集团将近年来归纳出来的企业治理经验制度化、规范化，总结为鸿翔集团“枫桥式”企业治理二十条。

推进会上，鸿翔控股集团党委委员、党群办主任常亚娟从持续焕发“红色动力”，提高核心竞争力；积极发挥工会“娘家人”作用，打造和谐劳动关系；持续推进文化建设，培育特色企业文化；着力共建共富共享，擦亮“鸿翔”品牌这四个方面汇报交流了鸿翔集团“枫桥式企业”建设的具体做法。

新时代“枫桥经验”企业版，是以企业自我管理、自主治理为关键，完善治理结构和运作机制，实行合规经营、承担社会责任、参与社会治理，实现矛盾就地化解，不出企业。鸿翔集团平安驿站本着“矛盾不上交 平安不出事 服务不缺位”的原则，从资源、信息、服务三个方面构建共享共建、平安和谐的关系，用全员的力量做到小事不出班组、大事不出项目、难事不出集团，致力于打造新时代“枫桥式”企业鸿翔样板。